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Formation en Portugais

Management et gestion du changement en portugais

Une formation linguistique centrée sur le management, l’évolution des organisations et l’accompagnement du changement. Développez les compétences nécessaires pour présenter une nouvelle organisation, expliquer un changement de méthode ou de technologie, argumenter face aux résistances et communiquer efficacement auprès des équipes

Durée : 20 h

Distanciel : 1 400 €

Formats proposés

Cette formation est proposée sur une base de 20 heures. Le distanciel à 1 400 € est disponible pour toutes les langues. Pour l’anglais, l’espagnol et le français, des parcours mixtes à 1 812 € ou présentiels à 2 337 € peuvent également être proposés à Le Mans, Paris, Toulouse, Bordeaux, Nice, Marseille, Nantes, Strasbourg, Lille, Lyon, etc.

Prérequis, objectifs et programme

Prérequis

La formation est accessible après un audit préparatoire de positionnement linguistique qui comprend :

Un test en ligne sur le site d’OpenLang
Une évaluation de la production écrite
Une évaluation orale dans la langue cible
Un formulaire d’expression des besoins
Un entretien psychopédagogique en français
Une auto-évaluation

Un rapport de compétences dans la langue cible est remis au candidat à la formation.

Pour une formation à distance :

Le stagiaire doit avoir accès à un ordinateur avec webcam.
Une connexion Internet stable est indispensable.
L’ordinateur doit être équipé d’un système d’exploitation récent.
L’utilisation de la caméra est indispensable.
Il est conseillé de prévoir un casque ou des écouteurs avec microphone.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :

Maîtriser le lexique professionnel du management et de la gestion du changement.
Décrire les évolutions d’un marché, d’une entreprise ou d’une organisation.
Présenter de nouvelles méthodes de management ou de travail.
Expliquer un nouveau procédé, une nouvelle technologie ou une nouvelle organisation.
Communiquer sur le changement à l’oral comme à l’écrit.
Identifier les obstacles au changement et proposer des solutions adaptées.
Argumenter et développer des explications sur leurs pratiques profes

Programme de la formation

Le parcours s’organise autour de six modules thématiques consacrés aux évolutions du marché, aux méthodes de management, à l’organisation du travail, à l’impact des technologies, à la communication du changement et à la gestion des résistances.

Les modules sont adaptés au niveau linguistique initial et aux situations professionnelles rencontrées par chaque stagiaire. Une approche grammaticale et syntaxique pratique complète le parcours afin de faciliter l’utilisation immédiate des compétences acquises.

Modules du programme et parcours personnalisé

Nos parcours sont entièrement adaptables aux niveaux, besoins, objectifs et disponibilités.

Les modules ci-dessous constituent la trame pédagogique de référence du programme. Le parcours peut mobiliser tout ou partie de ces contenus en fonction du niveau initial, des besoins professionnels et des objectifs déterminés lors de l’entretien de positionnement.

Le programme définitif, son rythme et ses modalités pédagogiques sont confirmés avec le bénéficiaire avant le début de la formation.

Module 1

Décrire les changements sur le marché de l’entreprise
Faire un descriptif des évolutions du marché
S’exprimer sur l’adaptation de l’entreprise et/ou de la marque
Parler des nouveaux comportements de consommation

Module 2

Expliquer les évolutions des méthodes de management
Lexique de la prise de décision et de la hiérarchie
Discuter du management horizontal et de la transversalité
Décrire le fonctionnement des équipes

Module 3

Présenter des changements sur le lieu de travail
Lexique de l’organisation du travail et du temps
Expliquer l’organisation de l’espace ; le travail à distance
Détailler un nouveau procédé de production ; le ‘lean’

Module 4

Parler de l’impact des technologies
Lexique des technologies et de l’innovation
Démontrer les avantages et inconvénients d’une nouvelle technologie
Savoir commenter un visuel (tableau d’analyse, schéma, …)

Module 5

Communiquer sur le changement à l’oral et à l’écrit
Présenter à l’oral des changements à venir
Informer à l’écrit de la mise en place d’un changement
Justifier et expliquer un changement ; argumenter

Module 6

Savoir exposer les obstacles au changement et leurs solutions
Lexique de la collaboration et de la consultation
Décrire les résistances au changement
Formulations pour suggérer ou présenter des solutions

Modalités d’inscription et délais d’accès

La demande est étudiée avec OpenLang avant le démarrage de la formation afin de confirmer le besoin, le niveau initial, les objectifs et l’organisation du parcours.

L’accès à la formation intervient après validation du programme, du devis ou de la convention et, le cas échéant, après accord du financeur. Les dates et le délai de démarrage sont confirmés avec le bénéficiaire selon ses disponibilités et celles du formateur.

Méthodes mobilisées et formats pédagogiques

Moyens pédagogiques : accompagnement par un formateur, supports didactisés et authentiques, mises en situation professionnelles, ressources numériques et e-learning, suivi individualisé et bilan pédagogique.

Formats : le distanciel est proposé pour toutes les langues. Pour l’anglais, l’espagnol et le français, la formation peut également être organisée en mixte ou en présentiel à Le Mans, Paris, Toulouse, Bordeaux, Nice, Marseille, Nantes, Strasbourg, Lille, Lyon, etc.. Les ressources e-learning peuvent compléter le parcours selon le programme.

Modalités d’évaluation

La progression est suivie tout au long de la formation au moyen d’évaluations formatives intermédiaires et d’une évaluation finale. Ces évaluations permettent d’ajuster l’accompagnement et d’établir un bilan pédagogique en fin de parcours.

Informations pratiques

Contact

Durée, rythme et formats

Accessibilité et situations de handicap

Parcours adaptables (supports, rythmes, outils).
Référent handicap :
• contact@open-lang.com
• 02 43 33 96 77

Questions fréquentes

Formats et tarifs

Une base simple de 20 heures, avec un format adapté à la langue choisie.

Distanciel 20 h · 1 400 € Disponible pour toutes les langues.

Selon votre situation, un financement par l’entreprise, un OPCO ou France Travail peut être étudié sur dossier.

Inscription et démarrage

Après votre demande, OpenLang confirme le programme, les modalités, les dates et le délai de démarrage avec vous.

Indicateurs globaux OpenLang 2025

Résultats toutes formations confondues, sur la base de 446 stagiaires formés en 2025.

98 %

Satisfaction

Taux de satisfaction.

96 %

Réussite

Objectifs atteints.

98,65 %

Assiduité

Engagement constant.

1,35 %

Abandons

Taux d’abandon.

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Langue Formations en Portugais Objectif Entreprise et affaires