CERTIFICATION CLOE ANGLAIS : METIERS DES RESSOURCES HUMAINES

Cette formation se déroule en visioconférence individuelle avec un intervenant expert.
En option : accès à notre plateforme de e-learning : contacter Openlang.
Elle peut aussi être proposée selon diverses options de modalités, heures et rythmes.
Nos parcours sont entièrement ADAPTABLES selon les demandes, les niveaux, les besoins et les objectifs.
Chaque programme est construit en combinant des MODULES thématiques prédéfinis lors de l’audit préparatoire qui comprend : écoute des attentes et besoins du stagiaire, analyse du niveau à l’oral et à l’écrit à travers un test en ligne et un entretien.
Remise d’un rapport-diagnostique du niveau, base de la conception du programme personnalisé de la formation.
Le parcours MODULABLE intègre une approche grammaticale correspondant au niveau du participant

Module 1 :
Décrire la structure d’une entreprise à l’oral et à l’écrit
L’organisation de l’entreprise, l’organigramme
Les différentes formes de collaboration, la hiérarchie
Les principales formes d’entreprises
Module 2 :
Recruter dans la langue cible à l’oral et à l’écrit
Définir un profil de candidat ; compétences et qualifications
Rédiger une annonce d’emploi, une fiche de poste
Préparer un entretien d’embauche dans la langue cible
Module 3 :
Parler des conditions de travail à l’oral et à l’écrit
Maîtriser le vocabulaire du salaire, des avantages et des primes
Décrire un environnement de travail et parler de motivations
Rendre compte d’un entretien annuel ou de la performance
Module 4:
Communiquer en interne à l’oral ou sur des supports écrits
Savoir désigner les parties prenantes (syndicats, représentants,…)
Formulations pour participer à une réunion ou mener des débats
Rédiger des courriels d’information, des mémos
Module 5:
Savoir expliquer un cadre juridique à l’oral et à l’écrit
Connaître le lexique de l’assurance, de la retraite, du chômage
Types de contrats ; recrutements et licenciements
Protection des employés et loi travail selon les pays
Module 6: Décrire un suivi de carrière à l’oral et à l’écrit
Lexique : promotion, évolution de carrière et reconversion
Savoir présenter une formation ou une mise à jour des compétences
Parler de la valorisation et de l’intégration des employés
Module 7:
Détailler les enjeux des ressources humaines
S’exprimer sur la diversité et les politiques d’emploi à l’oral ou sur des supports écrits
Présenter un cas de discrimination ou de harcèlement
Parler de santé et de sécurité au travail à l’oral ou sur des supports écrits.

Dans le cadre de l’usage de la visioconférence, un accompagnement technique est proposé par OpenLang. Des exercices d’entraînement et de consolidation sont à effectuer en travail personnel entre les séances, des évaluations formatives seront effectuées tout au long de la formation.